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Title: O Bibliotecário líder e o reflexo da sua liderança na equipe: estudo nas bibliotecas públicas e privadas de Natal
Authors: Oliveira, Marjorye Isidio de
Keywords: Gestão - unidades de informação;Liderança – unidades de informação;Bibliotecas - Natal
Issue Date: 12-Dec-2018
Publisher: Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Citation: OLIVEIRA, Marjorye Isidio de. O Bibliotecário líder e o reflexo da sua liderança na equipe: estudo nas bibliotecas públicas e privadas de Natal. 2018. 63f. Trabalho de conclusão de curso (Bacharelado em Biblioteconomia), Departamento de Ciência da Informação, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2018.
Portuguese Abstract: Apresentar os principais tipos de liderança e a forma como eles impactam no desenvolvimento, bem-estar e motivação da equipe que compõem uma unidade de informação. Tendo como objeto de estudo uma pesquisa desenvolvida em Natal onde foi aplicado um instrumento de coleta de dados para bibliotecários em atuação, estagiários e bolsistas. Os objetivos do trabalho são reforçar a importância de estudos na área de gestão para bibliotecários, fornecer dados relevantes para o desenvolvimento de futuras pesquisas cientificas sobre o assunto, bem como demonstrar qual o tipo de liderança predomina nas unidades de informação em Natal e como a liderança pode influenciar no comportamento de integrantes das equipes em unidades de informação. A metodologia da pesquisa baseou-se em pesquisas bibliográficas, aplicação de questionário impresso e digital para a coleta de dados. E a partir da tabulação dos dados, a pesquisa mostra que a maioria dos bibliotecários entrevistados não apresentam uma autovalorização quanto a sua posição dentro da organização, bem como não se sentem motivados em seus locais de trabalhos para buscar conhecimentos que possam agregar a sua profissão, além disso a maioria dos profissionais apresentam uma liderança autocrática. Já por parte da equipe, a pesquisa aclarou a ânsia de serem ouvidos e poderem participar de forma ativa na tomada de decisões.
Abstract: Present the main types of leadership and how they impact the development, well-being and motivation of the team that make up an information unit. Having as object of study a research developed in Natal where an instrument of data collection was applied to acting librarians, trainees and scholars. The objectives of the work are to reinforce the importance of studies in the area of management for librarians, to provide relevant data for the development of future scientific research on the subject, as well as to demonstrate which type of leadership predominates in the information units in Natal and how leadership can influence the behavior of team members in information units. The methodology of the research was based on bibliographical researches, application of printed questionnaire and digital for data collection. And from the tabulation of the data, the survey shows that most librarians interviewed do not present a self-assessment of their position within the organization, nor do they feel motivated in their work places to seek knowledge that can add to their profession, in addition most of the professionals present an autocratic leadership. Already on the part of the team, the research clarified the eagerness to be heard and to be able to participate actively in decision making.
URI: http://monografias.ufrn.br/handle/123456789/8428
Other Identifiers: 2015045942
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