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dc.contributor.advisorOliveira, Patrícia Whebber Souza de-
dc.contributor.authorRocha, Célia Aparecida-
dc.date.accessioned2014-12-19T17:39:02Z-
dc.date.available2014-12-19T17:39:02Z-
dc.date.issued2014-05-28-
dc.identifier.citationROCHA, Célia Aparecida. Estilo de Liderança e motivação dos funcionários em uma organização da área de saúde. 2014. 74f. Trabalho de Conclusão de Curso (Monografia), Departamento de Administração, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2014.pr_BR
dc.identifier.urihttp://monografias.ufrn.br/handle/123456789/803-
dc.description.abstractEste trabalho tem como objetivo analisar o estilo de liderança e a motivação dos funcionários, com vistas a identificar quais as características que podem influenciar a motivação na empresa Saúde Ltda.. Pois a liderança e a motivação são ações que podem conduzir os indivíduos ao alcance de objetivos pessoais e profissionais. Nesse sentido, pessoas desmotivadas podem afetar o ambiente de trabalho, tornando-se um problema para a empresa. O líder tem um dos papeis mais importantes nesse ambiente, pois ele pode guiar a empresa na direção do sucesso, motivando e incentivando seus funcionários para que eles atinjam os objetivos organizacionais e até mesmo os pessoais. Este estudo caracteriza-se como estudo de caso e foi desenvolvido através de pesquisa de campo, realizado em uma empresa que atua na área de saúde. Teve como técnica de coleta de dados o questionário com questões fechadas, aplicado junto aos funcionários, tomando como base os conceitos sobre liderança e motivação e inventário de liderança aplicado à gestora para identificar o estilo de liderança. Os principais resultados obtidos apontaram que a principal razão para a desmotivação são problemas de relacionamento, que o fator que os influenciam a permanecer na empresa e o principal fator de motivação para esses funcionários é o salário, apontando uma necessidade de segurança. Concluiu-se que, nesse caso, o estilo de liderança adotado pouco afeta a motivação deles, já que é o salário que os motivam e que um ambiente de trabalho saudável e em harmonia é importante e a ausência deste pode causar a desmotivação.pr_BR
dc.language.isopor-
dc.publisherAdministraçãopr_BR
dc.rightsopen access-
dc.subjectLiderançapr_BR
dc.subjectMotivaçãopr_BR
dc.subjectSucessopr_BR
dc.titleEstilo de Liderança e motivação dos funcionários em uma organização da área de saúdepr_BR
dc.typebachelorThesis-
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