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Title: A intenção de gerenciar resultados e o Dark Triad em estudantes e profissionais contábeis
Authors: Andrade, Maressa Gabriela de Queiroz
Keywords: Dark Triad;Maquiavelismo;Narcisismo;Psicopatia
Issue Date: Dec-2018
Publisher: Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Citation: ANDRADE, Maressa Gabriela de Queiroz. A intenção de gerenciar resultados e o Dark Triad em estudantes e profissionais contábeis. 2018. 43f. Monografia (Graduação em Ciências Contábeis), Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Departamento de Ciências Contábeis. Natal/RN, 2018.
Portuguese Abstract: A presente pesquisa tem como objetivo avaliar quais traços de personalidade do Dark Triad influenciam a intenção de gerenciar os resultados. Considerou-se o Dark Triad composto por traços não patológicos do Narcisismo, Maquiavelismo e Psicopatia. Os dados da pesquisa foram coletados através de um questionário dividido em três partes, sendo a primeira formada pelo perfil demográfico, a segunda por uma adaptação do Short Dark Triad (SD3) que é um instrumento de medição de personalidade, e a terceira uma Simulação Empresarial com assertivas decisórias voltadas para manobras financeiras. Os dados para esse estudo somaram uma amostra de 260 indivíduos, dentre eles alunos de períodos variados do Curso de Ciências Contabéis da Universidade Federal do Rio Grande do Norte, profissionais de diversas empresas contábeis e alguns gestores. Por meio desta pesquisa foi possível identificar a presença de pelo menos um dos três traços do Dark Triad na maior parte dos entrevistados e que tais traços estão diretamente ligados com a intenção de gerenciar os resultados. Este estudo contribui para o campo da contabilidade comportamental, pois discute sobre esse tema no contexto nacional e desperta nas empresas o interesse em reconhecer os aspectos positivos e negativos em profissionais da área contábil, afim de melhorar o acompanhamento de indivíduos com tais traços de personalidade para evitar prejuízos organizacionais e utilizar o lado positivo também do que esses indivíduos podem oferecer.
URI: http://monografias.ufrn.br/jspui/handle/123456789/7829
Other Identifiers: 2015041086
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