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Title: Comprometimento organizacional: um estudo de caso com os bolsistas de apoio técnico da Faculdade de Ciências da Saúde do Trairí – FACISA / UFRN
Authors: Pereira, Diego Alyson de Moura
Keywords: Comprometimento organizacional;Bolsistas de apoio técnico;Instituições de ensino superior
Issue Date: 2018
Publisher: Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Citation: PEREIRA, Diego Alyson de Moura. Comprometimento organizacional: um estudo de caso com os bolsistas de apoio técnico da Faculdade de Ciências da Saúde do Trairí – FACISA/UFRN. 2018. 20f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Departamento de Ciências Sociais e Humanas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Currais Novos, 2018.
Portuguese Abstract: O objetivo do estudo foi analisar o comprometimento organizacional dos bolsistas de apoio técnico da UFRN, na unidade da FACISA – Faculdade de Ciências da Saúde do Trairi, campus Santa Cruz. Para tanto, no campo metodológico, foi realizada uma pesquisa exploratória descritiva, apoiando-se em estudo de caso, com abordagem quantitativa e qualitativa, coletando-se os dados através de questionários aplicados de forma censitária aos 18 bolsistas atuantes na instituição. A elaboração do instrumento de coleta se deu a partir da escala validada EBACO (Escala de Bases de Comprometimento Organizacional), em que sete bases do comprometimento organizacional são abordadas, divididas em grupos de 4 itens por base, sendo elas: 1) afetiva, 2) obrigação em permanecer, 3) obrigação pelo desempenho, 4) afiliativa, 5) falta de recompensa e oportunidade, 6) linha consistente de atividade, e 7) escassez de alternativas. Os resultados apurados evidenciaram o comprometimento positivo somente nas bases afetiva e obrigação pelo desempenho. As demais dimensões resultaram em baixo comprometimento ou comprometimento abaixo da média, indicando a necessidade de ações gerenciais que possam contribuir para reverter tais situações.
URI: http://monografias.ufrn.br/jspui/handle/123456789/6747
Other Identifiers: 2014035001
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