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Title: Fatores que influenciam a remuneração dos serviços de auditoria das companhias listadas na BM&FBOVESPA
Authors: Gomes, Witany Pacheco.
Keywords: Auditoria contábil;Governança corporativa;Informação contábil;Remuneração auditoria
Issue Date: 2016
Publisher: Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Citation: GOMES, Witany Pacheco. Fatores que influenciam a remuneração dos serviços de auditoria das companhias listadas na BM&FBOVESPA. 2016. 41f. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Ciências Contábeis), Departamento de Ciências Contábeis, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2016.
Portuguese Abstract: O objetivo desta pesquisa é identificar os fatores que influenciam o comportamento das remunerações pagas as firmas de auditorias pelos serviços no período de 2011-2014em todas as empresas, com governança corporativa, listadas na BM&FBOVESPA. A abordagem da pesquisa é descritiva, predominantemente quantitativa e de levantamento. Os dados foram coletados nos formulários de referências, Demonstrações Financeiras (DFPs) e Cadastro Nacional dos Auditores Independentes (CNAI) do Conselho Federal de Contabilidade (CFC) e no cadastro da Comissão de Valores mobiliários (CVM). As variáveis pesquisadas foram os valores das remunerações das firmas de auditoria, os responsáveis técnicos, as empresas de auditoria, o nível de governança corporativa das auditadas, as receitas de vendas de bens e/ou serviços das empresas auditadas, o Grau de Qualificação dos Profissionais (QTG, CVM, BCB e SUSEP), o estado de origem do técnico e o tempo de Cadastro no CNAI em Anos até 30/09/2016. Como resultados da pesquisa, foram avaliados que as empresas com melhor receita e os melhores níveis de governança corporativa remuneram melhor os serviços de auditoria. Quanto aos aspectos de variáveis que interferem no comportamento das remunerações pelo coeficiente de Pearson e regressão linear, avaliamos que a receita, níveis de governança corporativa e a firma de auditoria possuem graus elevados e positivos de correlações com as remunerações, bem como um p-value significativo a 1%, 1% e 5%, respectivamente.
URI: http://monografias.ufrn.br/jspui/handle/123456789/5508
Other Identifiers: 2012915303
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