Please use this identifier to cite or link to this item: http://monografias.ufrn.br/handle/123456789/11862
Title: Análise da relação entre a despesa com pessoal e a efetividade da gestão pública nos municípios do Rio Grande do Norte
Authors: Almeida, Gabrielle Carlos Rocha de
Keywords: Gastos com pessoal;Lei de Responsabilidade Fiscal;Gestão Municipal;Effectiveness;Municipal Management
Issue Date: 27-Apr-2021
Publisher: Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Citation: ALMEIDA, Gabrielle Carlos Rocha de. Análise da despesa com pessoal e a efetividade da gestão pública nos municípios do Rio Grande do Norte. 2021. 44f. Monografia (Graduação em Ciências Contábeis) - Departamento de Ciências Contábeis, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2021.
Portuguese Abstract: Esta pesquisa tem o objetivo de analisar se o maior índice de despesa com pessoal está associado a um pior índice de efetividade da gestão pública, a partir do índice de Efetividade da Gestão Municipal (IEGM), nos municípios do Rio Grande do Norte, no período de 2015 a 2018. Para atender a esta finalidade foram extraídos os relatórios de gestão fiscal dos Municípios do Estado do RN, bem como os índices do IEGM. O estudo utiliza a abordagem quantitativa com o método empírico-analítico e tais relatórios foram submetidos à metodologia de pesquisa baseada em análise descritiva de forma a se examinar os percentuais de comprometimento da receita corrente líquida com as despesas com pessoal. Os resultados revelaram uma média percentual geral de gastos com pessoal equivalente a 55,58% em relação à receita corrente líquida, superior ao limite máximo fixado de 54% estabelecido na Lei de Responsabilidade Fiscal. No que tange ao critério de avaliação da efetividade dos municípios do Rio Grande do Norte, foi elucidado que a maioria evidenciou conceito C+ no índice de efetividade municipal, o que elucida um baixo desempenho da gestão pública. Como principais conclusões, verifica-se que as variáveis concernentes aos gastos da despesa com pessoal e o IEGM apresentaram uma correlação negativa e significativa, ou seja, quanto maior tendem a ser os gastos com pessoal, menos efetiva é a gestão municipal. Além disso, verifica-se uma maior conscientização quanto ao cumprimento do limite dos gastos com pessoal no grupo de municipalidades de maior porte. No entanto, o elevado comprometimento do orçamento com gastos de pessoal em grande parte das localidades prejudica o alcance do equilíbrio das finanças públicas nos municípios do RN. Como principal contribuição do estudo tem-se o aprimoramento da transparência e gestão das despesas com pessoal, bem como proporciona um maior esclarecimento acerca da avaliação de desempenho da administração pública no tocante ao critério de efetividade da gestão municipal.
Abstract: This research aims to analyze whether the higher personnel expenditure index is associated with a worse public management effectiveness index, based on the Municipal Management Effectiveness Index (IEGM), in the municipalities of Rio Grande do Norte, in the period from 2015 to 2018. To meet this purpose, the tax management reports of the Municipalities of the State of Rio Grande do Norte were extracted, as well as the IEGM indexes. The study uses the quantitative approach with the empirical-analytical method and such reports were submitted to a research methodology based on descriptive analysis in order to examine the percentages of commitment of the current net revenue to personnel expenses. The results revealed a general average percentage of personnel expenses equivalent to 55.58% in relation to the current net revenue, which is higher than the maximum limit of 54%, established in the Fiscal Responsibility Law. Regarding the criterion for evaluating the effectiveness of the municipalities of Rio Grande do Norte, it was clarified that the majority showed a C + concept in the municipal effectiveness index, which highlights a low performance in public management. As main conclusions, it appears that the variables concerning compliance with the personnel expense and IEGM presented a negative and significant correlation, that is, the higher the expenditure on personnel tends to be, less effective is municipal management. In addition, there is a greater awareness of compliance with the limit on spending on personnel by the group of larger municipalities, however, the high commitment of the budget to personnel spending in most locations impairs the achievement of balance of finances in the municipalities of RN. The main contribution of the study is the improvement of transparency and management of personnel expenses, as well as providing greater clarification about performance evaluation in the public sector with regard to the effectiveness criterion of municipal management.
URI: http://monografias.ufrn.br/handle/123456789/11862
Other Identifiers: 2016038924
Appears in Collections:Ciências Contábeis

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
AnaliseDaDespesaComPessoal_Almeida_2021.pdfMonografia_Almeida_2021763,79 kBAdobe PDFView/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons