Please use this identifier to cite or link to this item: http://monografias.ufrn.br/handle/123456789/10838
Title: Qualidade de vida no trabalho remoto em um contexto de pandemia, segundo a visão dos servidores técnico-administrativos do IFRN Campus Cidade Alta
Authors: Barbosa, Larissa Richelly Figueiredo
Keywords: Qualidade de vida no trabalho;Trabalho remoto;Pandemia;Covid-19;Pandemia quality of work life;Remote work;Pandemic
Issue Date: 20-Nov-2020
Publisher: Universidade Federal do Rio Grande do Norte
Citation: BARBOSA, Larissa Richelly Figueiredo. Qualidade de vida no trabalho remoto em um contexto de pandemia, segundo a visão dos servidores técnico-administrativos do IFRN Campus Cidade Alta. 2020. 81 f. Monografia (Graduação em Administração) - Departamento de Ciências Administrativas, Centro de Ciências Sociais Aplicadas, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2020.
Portuguese Abstract: Tendo em vista, o número de casos de um novo vírus, conhecido como covid-19, deu-se início ao distanciamento social no primeiro semestre de 2020. Por esse motivo, vários servidores migraram para o teletrabalho. Assim, percebeu-se a necessidade de avaliar a qualidade de vida no trabalho remoto em um contexto de pandemia. Dessa forma, este estudo fabrica-se, com a finalidade de verificar a percepção dos servidores técnico-administrativos do campus Natal - Cidade Alta do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte (IFRN), sobre o trabalho remoto, em um contexto de pandemia. Para tanto, é necessário analisar os pontos positivos e negativos na qualidade de vida no trabalho no modalidade remota, segundo os servidores; perceber a relação do servidor com as condições e organização do trabalho remoto e avaliar o impacto do trabalho remoto no âmbito social da vida do servidor. Realiza-se então, uma pesquisa de cunho descritiva-exploratória, sob o método hipotético-dedutivo, com abordagem quantitativa e realizada a partir dos procedimentos de estudo de caso e documental. Diante disso, verificou-se que a visão geral do servidor sobre a QVT no teletrabalho é boa, com pontos positivos e negativos a serem considerados, o que gera a necessidade da adoção de uma nova e distinta estratégia para a tentativa de equacionar os problemas no que tange principalmente, ao senso comunitário, o relacionamento interpessoal e a responsabilidade social do instituto com o serviço prestado.
Abstract: In view of the number of cases of a new virus, known as covid-19, social distancing began in the first half of 2020. For this reason, several workers have migrated to telework. Thus, the need to evaluate the quality of life in remote work in a pandemic context was realized. Thus, this study is constructed with the objective of verifying the perception of the technical-administrative servers of the campus Natal - Cidade Alta of the Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte (IFRN), about remote work in a pandemic context. For this, it is necessary to analyze the positive and negative points in the quality of life at work in the remote mode, according to the workers; perceive the relationship of the server with the conditions and organization of remote work and evaluate the impact of remote work in the social sphere of the server's life. A descriptive-exploratory research is then carried out under the hypothetical-deductive method, with a quantitative approach and carried out from case study and documentary procedures. In view of this, it was found that the general view of the server on QWL in teleworking is good, with positive and negative points to be considered, which generates the need for the adoption of a new and distinct strategy for the attempt to equate the problems with regard mainly to community sense, interpersonal relationship and social responsibility of the institute with the service provided.
URI: http://monografias.ufrn.br/handle/123456789/10838
Other Identifiers: 20190008730
Appears in Collections:Administração

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
QualidadeDeVidaNoTrabalhoRemoto_Barbosa_2020.pdf1,25 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons