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Título: Avaliação de desempenho: o caso do hotel Porto Suites
Autor(es): Rêgo, Maria Izidora de Medeiros Torquato
Palavras-chave: Avaliação de desempenho;Avaliação 360 graus;Treinamento
Data do documento: 2013
Editor: Administração
Referência: RÊGO, Maria Izidora de Medeiros Torquato. Avaliação de desempenho: o caso do hotel Porto Suites. 2013. 51f. Trabalho de Conclusão de Curso (Monografia) – Departamento de Administração, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2013.
Abstract: A avaliação de desempenho é uma atividade que está a cada dia mais presente no cotidiano das organizações, ela é muito importante para que o gestor consiga analisar o desempenho do seu funcionário e para que o funcionário consiga identificar se ele está fazendo um bom trabalho ou não. Um dos métodos da avaliação de desempenho é a avaliação 360 graus que tem o seu diferencial por ser realizada por todas as pessoas que estão ao redor do avaliado e que mantêm alguma relação com ele. O objetivo desse estudo é de Identificar as possibilidades e condições de implementação da avaliação de desempenho 360 graus na visão dos gestores da empresa, através de um estudo de caso no Porto Suites Natal Hotel que foi fundado no ano de 1994 na cidade de Natal-RN. A pesquisa foi qualitativa-descritiva e as entrevistas foram realizadas com cinco gerentes da organização. A partir dessa entrevista foi identificada a opinião dos gerentes sobre a implantação da avaliação 360 graus tendo como destaque: A aceitação da maioria dos gerentes, aliada à preocupação em relação à preparação, treinamento e aceitação de todos os funcionários, denotando a necessidade de cuidados especiais durante a fase de implantação.  
URI: http://monografias.ufrn.br/handle/1/665
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