Please use this identifier to cite or link to this item: http://monografias.ufrn.br/jspui/handle/1/619
Title: Intenção de rotatividade: estudo de caso na Indústria de Confecção Ômega
Authors: SOARES, Alexsandra da Silva
Keywords: Intenção de rotatividade;Rotatividade;Fatores organizacionais e pessoais
Issue Date: 2013
Publisher: Administração
Citation: SOARES, Alexsandra da Silva. Intenção de rotatividade: estudo de caso na Indústria de Confecção Ômega. 2013. 61f. Trabalho de Conclusão de Curso (Monografia) – Departamento de Administração, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2013.
Abstract: Os primeiros estudos sobre rotatividade recorrem à década de 1950, desde então, muitos pesquisadores buscam uma maior compreensão dos efeitos da rotatividade no âmbito das organizações. Este trabalho objetiva identificar os fatores que influenciam na intenção de rotatividade dos encarregados de produção da indústria de confecção Ômega. Para alcançá-lo foi realizada uma pesquisa quantitativa e descritiva, com uma amostra de 46 funcionários. O instrumento utilizado foi o questionário. Os resultados indicam que os fatores que influenciam fortemente na intenção de rotatividade são: o salário, considerado desproporcional ao esforço realizado e a pouca oportunidade de promoção. Os fatores relacionados à carreira, envolvimento com o trabalho, trabalho e vida pessoal, políticas da empresa e relacionamento com o trabalho, não apresentaram influência na intenção de rotatividade. As conclusões deste estudo contribuem com as pesquisas da área e sugestões para novos estudos foram propostas.
Description: Participaram da Banca Examinadora Leandro Trigueiro Fernandes e a Prof.ª MSc. Maria da Penha Machado Medeiros.
URI: http://repositorio.ufrn.br:8080/monografias/handle/1/619
Appears in Collections:Administração

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
AlexsandraS_Monografias.pdf803.16 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.