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Título: A influência do clima organizacional na satisfação dos funcionários da Florense
Autor(es): Fonseca, Jéssica Mayra
Palavras-chave: Clima organizacional;Satisfação;Funcionários
Data do documento: 2012
Editor: Administração
Referência: FONSECA, Jéssica Mayra. A influência do clima organizacional na satisfação dos funcionários da Florense. 58f. Trabalho de Conclusão de Curso (Monografia) – Departamento de Administração, Universidade Federal do Rio Grande do Norte, Natal, 2012.
Abstract: Esta monografia aborda de que maneira o clima organizacional da Florense influencia na satisfação dos seus funcionários. A pesquisa foi realizada com uma parte dos funcionários que trabalham na empresa Florense. Essa Pesquisa teve como objetivo identificar o perfil dos seus funcionários, discorre a cerca do comportamento humano nas organizações, bem como satisfação no trabalho, liderança, relacionamento interpessoal, clima organizacional baseado no modelo de Tamayo. A fim de proporcionar um ambiente de trabalho de acordo com as necessidades e objetivos pessoais e organizacionais. A pesquisa é definida como exploratória descritiva, do tipo estudo de caso, cujos métodos utilizados na empresa para coletar dados foi através de um questionário aplicado a uma amostra não probabilística acidental de 18 funcionários, com base no modelo de Tamayo para correlacionar os resultados encontrados. Os resultados apontam que a maioria dos funcionários é do sexo masculino, com faixa etária entre 21 e 30 anos, apresentando nível de escolaridade ensino médio, de renda mensal que varia de dois salários mínimos a oito. Após a análise das variáveis, condições de trabalho, comunicação, liderança, relacionamento interpessoal, compensação e reconhecimento, percebe-se que é possível constatar que a empresa apresentou resultados favoráveis, podendo também analisar e justificar a influência do clima organizacional na satisfação dos funcionários da empresa.  
URI: http://monografias.ufrn.br/handle/1/562
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